Обязанности и достижения:
Подбор и расстановка кадров, оформление приема, увольнения, перевода работников, кадровое делопроизводство в полном объеме, заполнение, хранение трудовых книжек, табельный учет, воинский учет, организация и проведение служебной аттестации, участие в составлении локальных нормативных актов. Достижение - создание подразделения по работе с кадрами на вновь организованном предприятии.