Обязанности и достижения:
Работа по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий;
- разработка проектов локальных нормативных актов и иных документов, содержащих нормы трудового права: трудовых договоров, должностных инструкций, графиков работы, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора и др.;
- ведение кадрового делопроизводства (штат 75 чел.);
- составление установленной отчетности;
- осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в учреждении и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка и должностных обязанностей;
- осуществление учета и оформление документации по военнообязанным работникам;
- взаимодействие с централизованной бухгалтерией по кадровым вопросам и вопросам оплаты труда.