Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства:
- приказы по личному составу: прием, увольнение, перевод, отпуск, листки нетрудоспособности;
- ведение трудовых книжек и вкладышей к ним;
- ведение личных карточек Т-2;
- выдача справок с места работы и заверенных копий документов, касающихся трудовой деятельности работника.