Обязанности и достижения:
Организация работы кадровой службы (с нулевого цикла).
Разработка структуры организации, штатного расписания, положений (структурные подразделения, аттестация, командировки, ненормированный рабочий день, премирование и т.д.), должностных инструкций.
Разработка документации (положений, методических материалов), регламентирующей деятельность кадровой службы. Управление работой кадровой службы (от двух шт.ед.). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, отпуска, увольнения). Составление графиков (отпусков, сменности). Ведение табеля учета рабочего времени. Поиск, подбор персонала. Организация обучения и повышения квалификации, формирование кадрового резерва. Разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, а гражданско-правового характера. Опыт работы с Пенсионным фондом (сдача персонифицированного учета, оформление пенсий), Фондом медицинского страхования, военными комиссариатами (воинский учет и бронирование), службой занятости населения Томской области; работа с льготниками (оформление пенсий по выслуге, гос.службе, по утере кормильца, работа в МКС). Формирование и ведение личных дел, заполнение и учет трудовых книжек, листков нетрудоспособности. Оформление полисов обязательного медицинского страхования. Подготовка документов для сдачи в архив.