Резюме № 35868006
Обновлено 4 ноября
Обновлено 4 ноября
Специалист по кадровому администрированию
Была больше месяца назадСоискатель скрыл дату рождения, есть дети
Калуга, удаленная работа
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
Удалённая работа
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 27 лет и 2 месяца
- Август 2022 – июнь 2025
- 2 года и 11 месяцев
Специалист по кадровому администрированию
Обязанности и достижения:
- кадровое делопроизводство (все участки) в соответствии с трудовым законодательством (штат 300 сотрудников); - ведение базы данных по сотрудникам в программе БОСС-кадровик; - работа с программой по формированию графиков и табелей Verme; - графики работы (сопровождение руководителей по вопросам требования законодательства по планированию рабочего времени и задолженности по выходным); - табель учета рабочего времени (суммированный учет), сбор и проверка данных, загрузка данных для расчета зп, проверка документов на корректность заполнения и соответствие требованиям законодательства; - сбор, обработка и предоставление в бухгалтерию информации и документов, необходимых для расчета зп (специалист по оплате труда находится дистанционно); - заработная плата (сопровождение сотрудников по вопросам разъяснения начислений, взаимодействие со специалистом по оплате труда для сопровождения процесса выплаты заработной платы, проверка предварительного расчета зп по расчетным листам); - сопровождение сотрудников по программам ДМС и НС; - Кафетерий социальных льгот (сопровождение сотрудникам по вопросам Кафетерия социальных льгот, проверка заявок сотрудников на использование льгот Кафетерия); - командировки (заказ билетов и гостиниц, корректировка параметров командировок); - взыскания (сопровождение руководителей, оформление необходимых документов для применения дисциплинарных взысканий); - взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам применения трудового законодательства; - выдача именных баджей; работа с электронной пропускной системой «ForSec», проверка данных с целью соблюдения трудовой дисциплины, формирование отчета по аномалиям рабочего времени; - ведение и хранение документов по персоналу, архивирование документов в соответствии с номенклатурой; - выдача предварительных мед. осмотров; - онбординг новичков (welcome pack, памятка нового сотрудника, бадж, приветственные посты в корпоративных чатах); - координация и сопровождение интеграционного обучения «Спутник»; - аналитика прохождения процесса интеграции, контроль прохождения новичками «Мой путь», контроль закрепления наставников, их качественного сопровождения, организация стажировок в другие магазины; - участие в проектных задачах HR: наставничество, система нематериальной мотивации сотрудников; - заполнение дашборда HR-показателей по команде в части: органиграммы и подбора, интеграции сотрудников, развития, стабильности, абсентеизма; - воинский учёт. Достижения: - перезапустила систему сопровождения новых сотрудников в магазине через наставничество, процесс в два раза повысил эффективность адаптации; - изучила с нуля в сжатые сроки программу БОСС-Кадровик, получила право автономного режима работы; - осуществила систематизацию и сформировала архив кадровой документации в соответствии с разработанной номенклатурой. Провела экспертизу ценности документов, выделила документы к уничтожению, осуществила упорядочивание документов по ключевым признакам и срокам, передала на архивное хранение.- Июль 2021 – июль 2022
- 1 год и 1 месяц
Ведущий менеджер по персоналу
АО «Автоэлектроника», КалугаПроизводство автокомпонентовОбязанности и достижения:
Организация и администрирование всех процессов кадрового делопроизводства (численность сотрудников - 500); - оформление документации по движению кадров: прием, перевод, увольнение, формирование личных дел сотрудников, составление и ведение графика отпусков, контроль за его соблюдением, в том числе отпусков за вредные условия труда, подготовка уведомлений о предстоящих отпусках, приказов на различные виды отпусков; - подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров материальной ответственности, договоров с самозанятыми; - администрирование сверхурочной работы и работы в выходные дни сотрудников; - самостоятельное ведение полного цикла кадрового делопроизводства в программе 1С: Предприятие 8.3; - сбор, обработка, предоставление в бухгалтерию информации и документов, формирование и проверка табелей учета рабочего времени для расчета заработной платы, в том числе графиков сменности; - ведение, учет и хранение трудовых книжек, вкладышей к ним, оформление ЭТК в соответствии с поданными работниками заявлениями, подсчет трудового стажа для больничных листов; - мониторинг изменений трудового законодательства и рынка труда, обеспечение кадровой поддержкой производственных подразделений завода, консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, социальным вопросам; - контроль соответствия бизнес-решений трудовому законодательству РФ; - подготовка ежемесячной внутренней отчетности по показателям KPI, презентации для руководителей подразделений; анализ причин текучести кадров, работа с увольняющимися сотрудниками; - отчеты в ПФР (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД), статистика (П4-НЗ), ЦЗН (отчет о выполнении условий квотирования), ГИТ (по запросам), взаимодействие с гос. органами; - подготовка и выдача по запросам сотрудников копий документов, справок (с места работы, архивных, в том числе периоды работы во вредных условиях труда для назначения досрочной пенсии), подача СЗВ-КОРР; - оформление документации для применения дисциплинарных взысканий сотрудникам, подготовка приказов, увольнения по инициативе работодателя; - работа с электронной пропускной системой «Контур», проверка данных с целью соблюдения трудовой дисциплины; - разработка локально-нормативных актов Компании; - мотивация и лояльность персонала (подготовка представлений и наградных листов для поощрений сотрудников, в том числе региональными наградами). Достижения: Мною разработаны локально-нормативные акты предприятия для прохождения аудита корпоративной социальной ответственности (КСО) EcoVadis (ведущего рейтингового агентства в области международных цепочек поставок) – получена бронзовая медаль, а именно: - Кодекс корпоративной культуры; - Политика по противодействию домогательствам и дискриминации; - Положение о кадровом резерве компании; - Положение о подборе персонала; - Методологическая инструкция «Подготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов» Проведена работа по выверке остатков отпусков сотрудников Компании (500 человек): при переходе на платформу программы 1С: Предприятие 8.3 данные перенеслись некорректно, остатки отпусков вводились отдельно по каждому сотруднику.- Август 2016 – июль 2021
- 5 лет
Специалист по кадрам
ФГУП "Калужское" ФСИН России, КалугаРозничная торговляОбязанности и достижения:
О Розничная торговля продовольственных и непродовольственных товаров на территории режимных объектов ЦФО (численность сотрудников более 700) - ведение всех участков кадрового учета на предприятии в полном объеме (курирование 250 человек - регионы РФ) в программе 1С-КАМИН: Зарплата. Версия 5.0; - оформление приемов, увольнений и кадровых переводов; - оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений (изменение организационных условий труда, индексация заработной платы и т. п.); - формирование и ведение личных дел; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - ведение табеля учета рабочего времени; - составление графика отпусков, контроль его соблюдения, оформление уведомлений, приказов на отпуск; - обработка документов и оформление отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком, учебных отпусков и других дополнительных отпусков согласно ТК; - оформление командировок; - оформление документов по работе в выходной день, сверхурочной работе, простоям по различным причинам возникновения; - совмещение должностей и совместительство; - расчет, заполнение листов нетрудоспособности, подсчет трудового стажа; - оформление необходимых документов для применения дисциплинарных взысканий; - оформление справок, заверенных копий документов; - составление характеристик сотрудников, в том числе представлений к награждению; - подготовка оперативных сводных данных для управленческой отчетности; - сбор, обработка и предоставление в бухгалтерию информации и документов, необходимых для расчета заработной платы; - оформление договоров индивидуальной и коллективной материальной ответственности, - взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам применения трудового законодательства, ведения КДП; - отслеживание своевременного ознакомления с документами сотрудников из других регионов и возврата оригиналов подписанных документов; - подготовка отчетов в статистические органы, СЗВ-М, СЗВ-ТД; - архивирование кадровых документов. Достижения: - приняла участие в проекте по переводу кадрового делопроизводства из системы 1С-КАМИН: Расчет заработной платы. Версия 3.0 в систему 1С-КАМИН: Зарплата. Версия 5.0 (перенос базы данных, сверка данных, выявление и корректировка ошибок – 2020 год); - осуществляла полный цикл процедуры «сложных» увольнений по инициативе работодателя (прогул, утрата доверия), все решения судов на стороне работодателя; - в период пандемии коронавируса осуществила в отделении по г. Москве процедуру перехода на двухнедельное проживание сотрудников на территории режимных объектов согласно требований УФСИН по г. Москве (разработка документов по согласию или отказу сотрудников, в случае отказов оформление простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя), ревизионная проверка пройдена успешно, правомерность действий работодателя подтверждена.- Сентябрь 2008 – июль 2016
- 7 лет и 11 месяцев
Менеджер по административным вопросам и персоналу
АО «Центрум Парк Калуга» (управление и эксплуатация ТРЦТорговый квартал»), КалугаОбязанности и достижения:
- организация «с нуля» и ведение всего процесса кадрового делопроизводства в единственном лице (150 человек); - разработка локальных нормативных актов, ДИ на различные позиции; - разработка и сопровождение штатного расписания; - подбор персонала на открытые вакансии компании, в том числе массовый подбор; мониторинг рынка труда; - составление профиля позиции, Job offer, размещение объявлений в СМИ, КА, работа с базами резюме, проведение собеседований; - оформление зарплатных карт сотрудникам компании; - обеспечение реализации кадровых политик и процедур компании; - составление отчетности.- Май 2007 – сентябрь 2008
- 1 год и 5 месяцев
Офис-менеджер (с функциями кадрового работника)
Представительство Центрумутвеглинг Россия Хокан Карлссон АБ (Швеция) (строительство ТРЦ "Торговый квартал"), КалугаОбязанности и достижения:
- весь цикл администрирования компании; - проведение тендеров; - кадровое делопроизводство, подбор персонала, в том числе ведение работы по оформлению документов для получения разрешения на привлечение иностранных работников и получения разрешения на работу иностранному гражданину; работа с центром занятости, миграционной службой, ОВИРом.- Июнь 2003 – май 2007
- 4 года
Менеджер по персоналу
ООО «Грабцево-Логистик» (таможенный терминал), КалугаОбязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства в единственном лице по 4-м юридическим лицам (более 150 человек); - подбор персонала, мониторинг рынка труда; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - работа с военкоматами, пенсионным фондом, ФОМС - разработка локальных нормативных актов организации - ведение документации по охране труда- Апрель 1998 – апрель 2003
- 5 лет и 1 месяц
Офис-менеджер-помощник руководителя (с функциями кадрового работника)
Агентство недвижимости «Ваш Дом», КалугаОбязанности и достижения:
- административная поддержка офиса; - стенография еженедельных, ежемесячных планерок, оформление на бумажных носителях; - прием на работу, анкетирование и тестирование претендентов; - ведение табеля рабочего времени, заполнение трудовых книжек; - оформление приказов, ведение общего и кадрового делопроизводства.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
Удалённая работа
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 2008
Обо мне
Дополнительные сведения:
Отличное знание трудового законодательства, основ охраны труда. Организация «с нуля» кадровой структуры организации, участие в разработке кадровой стратегии компании. Работа со штатным расписанием, разработка локальных нормативных актов, владение методами описания функционала подразделений, оптимизации процессов взаимодействия. Владение современными принципами набора и управления персоналом. Опытный пользователь ПК (пакет MS Office, Internet), 1С:Зарплата и управление персоналом; 1С: Камин; БОСС-кадровик.
Личные качества: умею решать спорные вопросы и быстро реагировать на изменения. Способна организовать планомерную работу и выполнение поставленных задач. Готова к динамичному темпу и большим объемам задач. Высокая работоспособность, структурированность, предпочитаю работать на результат, ответственна, имею потребность развиваться и повышать свой профессиональный уровень.
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 318 похожих резюме
Обновлено 21 сентября
Последнее место работы (4 года)Управление муниципальной службы и кадровДекабрь 2021 – работает сейчас
Специалист по кадровому администрированиюз/п не указана
Обновлено 25 ноября
Последнее место работы (7 мес.)СпециалистСентябрь 2024 – апрель 2025
Специалист по кадрам40 000 ₽
Обновлено 22 октябряПоследнее место работы (7 лет и 7 мес.)Продавец-консультантМай 2018 – работает сейчас
Обновлено 2 ноября
Специалист отдела кадровз/п не указана
Обновлено 8 октября
Последнее место работы (6 лет)Специалист по кадрамДекабрь 2019 – работает сейчас
Специалист по кадрамз/п не указана
Обновлено 15 сентябряПоследнее место работы (14 лет и 9 мес.)Главный специалист эксперт отдела персонифицированного учетаМарт 2011 – работает сейчас
Обновлено 13 сентябряПоследнее место работы (6 лет и 4 мес.)Заместитель директора магазинаАвгуст 2019 – работает сейчас
Обновлено 6 августа 2016
Последнее место работы (5 лет)Начальник отдела кадровИюнь 2010 – июнь 2015
Специалист по кадровому администрированиюз/п не указана
Обновлено 15 января 2020Последнее место работы (7 лет и 3 мес.)Менеджер по кадровому администрированиюСентябрь 2018 – работает сейчас
Специалист отдела кадрового администрированияз/п не указана
Обновлено 16 августа 2019
Последнее место работы (6 лет)Инспектор по кадрам, старший инспектор, экспертАпрель 2013 – апрель 2019
Ведущий специалист по кадровому администрированиюз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob