Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штатная численность 150 человек/на одного специалиста.
Прием/увольнение, перемещение, Т-2, ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Оформление командировочных документов (приказы, командировочные удостоверения);
• Архивация документов;
• Учет, хранение, заполнение трудовых книжек;
• Расчет страхового стажа;
• Ведение воинского учета;
• Сотрудничество с биржей труда;
• Поиск и подбор персонала;
• Проведение собеседований.