Специалист по кадрам

Была больше месяца назад

По договорённости

48 лет (родилась 05 июля 1977), cостоит в браке, есть дети

Москва

Тимирязевская

Занятость

Частичная занятость / совместительство

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет и 1 месяц

- Сентябрь 2011 – работает сейчас
- 14 лет и 3 месяца
Индивидуальный предприниматель, специалист по кадрам
Москва
Обязанности и достижения:
Работаю в сфере кадрового учета с 2004 года, имею богатый опыт работы в должности руководителя кадровой службы, а также руководителя проектов по кадровому администрированию в консалтинговой компании. Организовывала, курировала и принимала личное участие в различных проектах, в т.ч. по проведению аудитов, восстановления кадрового учета, консультирование и текущее ведение кадрового делопроизводства как удаленно, так и на территории Заказчиков, замещению временно отсутствующих кадровиков. Мною успешно реализованы проекты по замещению временно отсутствующих сотрудников кадровых служб Заказчиков (в период их отпусков). Имею богатый опыт работы в организациях, в т.ч. западных, различных видов деятельности и отраслей. Имеются рекомендательные письма от Заказчиков.
- Август 2008 – июнь 2010
- 1 год и 11 месяцев
Руководитель проектов по кадровому администрированию
ЗАО Группа компаний "РУСКОНСАЛТ", Москва
Обязанности и достижения:
Развитие направления аутсорсинга в области кадрового администрирования. Разработка предложений и проведение презентаций, участие в тендерах, согласование условий и заключение договоров. Руководство и организация работы проектной группы, атакже участие в реализации проектов по проведению аудита и восстановлению кадрового делопроизводства, по ведению кадрового учета Заказчиков. Организация и реализация проектов по постановке и оптимизации кадрового учета кадровых служб. Консультирование по вопросам трудового законодательства и кадрового администрирования. Экспертиза и разработка локальных нормативных актов.
- Сентябрь 2006 – июль 2008
- 1 год и 11 месяцев
Начальник отдела кадров, Директор Департамента управления персоналом
ООО Группа компаний "Центрстройэкспертиза", Москва
Обязанности и достижения:
Организация работы Департамента управления персоналом, обеспечение полного комплекса HR-процессов. Оптимизация организационной структуры Компании, определение потребности в персонале, составление штатного расписания, анализ должностей и функциональных обязанностей сотрудников, разработка должностных инструкций. Разработка организационно - распорядительных, нормативных документов Компании (правила внутреннего трудового распорядка, положения, регламенты, корпоративный кодекс). Мониторинг рынка труда. Внедрение автоматизированной программы 1С "Управление персоналом". Создание учебного центра. На базе учебного центра разработаны и проводятся: оценка кандидатов по технологии Assessment Centre, тренинги, аттестация. Сопровождение корпоративного сайта. Проведение внутрикорпоративных опросов и исследований. Организация корпоративных мероприятий. Координация работы 10 сотрудников Департамента управления персоналом. Организация работы отдела подбора и адаптации персонала. Организация и обеспечение процессов подбора персонала, в т.ч. с использованием группового метода оценки. Разработка и внедрение программы адаптации персонала, организация и проведение Welcome - тренинга, сопровождение сотрудников в период испытательного срока. Разработка и внедрение программ по материальному и нематериальному поощрению сотрудников, создание бонусной системы. Организация ежемесячных конкурсов среди сотрудников "Лучший в профессии". Определение потребности в обучении и повышении квалификации персонала, составление графика. Сопровождение и развитие корпоративных социальных программ (медицинское обслуживание, спортивно - оздоровительная программа, корпоративные туристические поездки, детский отдых). Организация контроля за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины. Организация работы отдела кадров. Ведение нескольких юридических лиц. Организация и обеспечение ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, Организация табельного учета рабочего времени. Опыт проведения аудита, восстановления КДП. Составление и контроль за исполнением графика отпусков. Формирование, ведение и систематизация личных дел. Кадровый учет. Формирование статистических и аналитических данных по движению кадрового состава.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 1998
МГИ им. Е.Р. Дашковой
Факультет: Психологии
Специальность: Психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Заинтерисована в трудоустройстве по совместительству (частичная занятость) либо в заключении договоров оказания услуг по кадровому администрированию (аудит, восстановление, разработка, ведение КДП, консультирование, защита интересов в ГИТ и т.д.). Лидерские качества, аналитические и стратегические навыки, навыки управления, нацеленность на результат, коммуникативная грамотность, умение справляться с большими объемами работы, внимательность к деталям, открытость к обучению, росту и развитию.