Обязанности и достижения:
Совместно с руководителем участие в работе по определению потребности и обеспечению работодателя работниками;
Ø2 Ведение учета списочного состава работников учреждения и установленную документацию по кадрам;
Ø3 Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и приказами руководителя;
Ø4 Формирование личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
Ø5 Заполнение учет, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок (в том числе архивных) о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
Ø6 Обеспечение подготовки и оформления документов, необходимых для назначения пенсий работникам (в том числе лицам уходящим на досрочную трудовую пенсию);
Ø7 Обеспечение и подготовка трудовых договоров с работниками.
Ø8 Участие в судебных процессах по обращению работников.
Ø9 Заполнение табеля учета рабочего времени сотрудников.
Ø10 Составление статистических отчетов.
Ø11 Составление графика отпусков сотрудников.
Ø12 Своевременное составление ответов на запросы, справок отчетов в ПФРФ.