Обязанности и достижения:
Оформление приема и увольнения работников, кадрового перевода, отпусков, командировок. Ведение табеля учёта рабочего времени. В компании есть удаленные подразделения и дистанционные работники, в том числе находящиеся в особых климатических условиях. Дополнительные соглашения с работниками (в том числе нестандартные) - полный цикл от разработки до подписания. Ведение воинского учёта в организации. Ведение штатного расписания в организации. Проведение специальной оценки условий труда. Сдача статистической отчётности, отчёт о трудовой деятельности работников (ЕФС-1), отчёты о квотировании рабочих мест. Администратор личного кабинета работодателя на портале Минтруд.