Обязанности и достижения:
• Комплектование предприятия рабочими и служащими требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, комплектование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развития и движении.
• Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством,
• Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
• Хранение и заполнение трудовых книжек
• Составление приказов любой сложности и тематики
• Ведение деловой переписки
• Ведение установленной документации по кадрам.
• Решение возникающих вопросов с увольнением, замещением и перемещением работников.
• Подготовка документов по пенсионному страхованию, справок для назначений пенсий.
• Составление штатного расписания,
• Организация корпоративных мероприятий.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Проведение кадрового аудита предприятий.
• Ведение воинского учета и бронирования.
• Разработка нормативных документов, а именно: «Правила внутреннего трудового распорядка», «Положения о структурных подразделениях», «Положение о коммерческой тайне», «Положение по защите персональных данных»
• Разработка и утверждение должностных инструкций
• Порядок наложения дисциплинарных взысканий
• Подбор персонала
Штат 150 чел.