Обязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема и увольнение сотрудников, формирование и ведение личных дел работников, заполнение, ведение записи и учет трудовых книжек, регистрация приема и выдача трудовых книжек;
- ведение учета предоставленных работникам предприятия отпусков, составление графика отпусков;
- ведение установленной отчетности по персоналу;
- прием поступающей корреспонденции на рассмотрение руководителя, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов;
- составление писем, запросов, других документов;
- контроль за исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль;
- выполнение обязанностей секретаря