Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров ГПХ, трудовых книжек), составление графика отпусков, работа со штатным расписанием, с кадровым резервом, с кадровыми базами данных (1с ЗУП), ведение личных дел сотрудников (Т-2), работа с пенсионным фондом РФ, банком, разработка должностных инструкций, нормативно-правовых актов, отчетность по кадровым вопросам, ведение ТУРВ, поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ), проведение первичных собеседований, организация и координация собеседований с руководителями. Ведение административно-хозяйственных дел, ведение деловой переписки, организация деловых встреч, переговоров, материально-технического обеспечения. Поиск и предоставление информации руководителю по поручению.