Обязанности и достижения:
Организация работы по комплектованию кадрами, формированиe и ведениe данных о количественном и качественном составе кадров. Осуществление планомерной работы по созданию резерва для выдвижения на высшие должности. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения в соответствии с трудовым законодательством, контроль за состоянием штатной дисциплины, составление и ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Руководство работниками отдела.