Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, заполнение трудовых книжек, ведение личных дел, учет больничных, оформление приказов на совмещение профессий (должностей) и увеличение объема работ, а также дополнительных соглашений к ним, ведение воинского учета, оформление отпусков, в том числе дополнительных отпусков за работу во вредных условиях труда, передача отчетности в СФР, оформление справок.