Обязанности и достижения:
Ведение полного цикла кадрового учета (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы).
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников.
Контроль и обеспечение прохождения своевременного повышения квалификации сотрудников.
Подготовка справок с места работы, копий трудовых книжек и др. документов.
Ведение отчетности по кадрам.
Взаимодействие с бухгалтерией и другими подразделениями учреждения.