Обязанности и достижения:
Организация и ведение кадрового делопроизводства: прием, перемещение, командировки, отпуска, поощрение, увольнение. Обширный опыт в организации массового подбора персонала с учетом требований компании и рынка труда, эффективный подбор кандидатов по разным направлениям. Проведение аттестации сотрудников для оценки и развития потенциала персонала. Консультирование по трудовому законодательству РФ, обеспечение соблюдения нормативных требований. Сдача сведений ЕФС-1, аккуратная работа с большим объемом кадровой информации. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективное взаимодействие с кандидатами и сотрудниками. Компетентное использование 1С: Зарплата и кадры, систематизация и архивирование кадровых документов.