Обязанности и достижения:
1. Ведение учета кадров и кадровой документации:
- оформление приема, перевода, увольнения
- учет, хранение и заполнение трудовых книжек
- учет и предоставление все видов отпусков, составление графика отпусков
- оформление документов по командировкам
- оформление дисциплинарных взысканий
- формирование и ведение личных дел сотрудников
- оформление приказов по основной деятельности
- учет и заполнение листов нетрудоспособности
- контроль соответствия количества вакансий штатному расписанию, внесение изменений в штатное расписание
- ведение воинского учета
- и прочее
2. Подготовка внутренней и внешней отчетности
3. Взаимодействие с государственными контролирующими органами
- подготовка документов по запросам государственных контролирующих органов, участие в проверках
4. Консультирование руководителей по вопросам применения трудового законодательства
5. Проведение обучающих и развивающих мероприятий по практике применения трудового законодательства
6. Участие в оперативных процессах отдела персонала
7. Контроль за соблюдением процесса оформления графика работы/сменности.
8. Замещение руководителя отдела персонала.