Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объёме - приём, перевод, увольнение, оформление изменений зарплаты и режима работы, трудовых книжек, формирование штатных расписаний, составление и контроль за исполнением графика отпусков, формирование электронной базы данных сотрудников в 1С: (версия 8.3 ЗУП конфигурация 2.5 корп), консультирование работников компании по вопросам кадрового документирования. Формирование отчётов по учёту кадров в пенсионный фонд, статуправление, по квотированию в ЦЗН.