Обязанности и достижения:
Вела кадровое делопроизводство в полном объеме: штат численностью 70 человек)
- ------
* прием, перевод, увольнение сотрудников (в том числе внешних совместителей)
* заполнение, учет, хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
* оформление всех видов отпусков;
* подготовка оснований к приказам и приказов о поощрении, дисциплинарном взыскании;
* ведение проекта ДМС;
* формирование штатного расписания;
* формирование и контроль графика отпусков;
* разработка должностных инструкций;
* ведение табеля учета рабочего времени;
* взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы;
* подготовка справок с места работы и копий трудовых книжек;
* ведение личных дел работников;
* оформление работ в выходные и праздничные дни;
* оформление соглашений об обучении с работниками;
* оформление приказов по личному составу,
* оформление донорских дней;
* заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о полной материальной ответственности;
* подготовка отчетов (по численности, по квотированию рабочих мест для инвалидов);;
* направление на периодические и предварительные медицинские осмотры;
* формирование, ведение личных дел сотрудников;
* оформление больничных листов;
* подсчет страхового стажа;
* работа в 1С Зарплата и Кадры;
* оформление договоров ГПД;
* оформление виз;
* оформление командировок;
* обеспечение жизнедеятельности офиса;
* отправка корреспонденции;
* выполнение поручений руководителя.