Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства;
составление графиков отпусков,
табеля учета времени;
оформление справок и документов (пенсионное страхование, доходы, командировки, нетрудоспособность, отпуска и т.п.);
консультации сотрудников по кадровым вопросам;
прием, перевод, увольнение сотрудников;
ведение личных дел;
участие в разработке должностных инструкций;
ведение переговоров и совещаний;
руководство персоналом;
организация деловых мероприятий.
Достижения:
Благодарственное письмо генерального директора за успехи в работе.