Резюме № 34554249
Обновлено 15 декабря 2020
Обновлено 15 декабря 2020
Специалист по кадрам, HR Specialist Personnel, менеджер по персоналу
Была больше месяца назад45 лет (родилась 30 октября 1980)
Караганда, готова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 20 лет и 6 месяцев
- Октябрь 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу
КФ ТОО "Автогаз Трэйд" (реализация нефтепродуктов оптом и в розницу), КарагандаОбязанности и достижения:
Обязанности: ведение кадрового делопроизводства. 1. Подбор персонала, объявления в СМИ, телеканалы, среди сотрудников филиала в Центры Занятости о вакансиях филиала. Отвечаю на звонки кандидатов, назначаю встречу, провожу первичное собеседование с кандидатами, рассказываю информацию о предприятии и условия работы у нас. Направляю на собеседование к руководителю отдела или директору. По АУП отправляю на согласование в головной офис. Оформление трудовых договоров, приказов по приёму, формирование личного дела, формы Т2. 2. Перевод, увольнение сотрудников. Оформление доп соглашений. Работа с договором на оказание услуг. 3. Оформление служебных командировок. 4. Составление графика отпусков и своевременное их предоставление. 5. Прием, перевод, увольнение, отпуска сотрудников в программе 1С 8:2. 6. Составление графика выходов сотрудников на новый месяц. 7. Ведение табеля учета рабочего времени в 1С 8:2 (работающих по 8 часовому раб. дню, и по сменному графику работы). 8. Оформление приказов о наложении дисциплинарного взыскания, поощрениях, материальной помощи (по коллективному договору). 9. Хранение, учет и заполнение трудовых книжек. Выдача справок о трудовой деятельности. Учет листов временной нетрудоспособности. 9. Ведение воинского учета персонала (сдача отчетов в военкомат). 12. Работа с пенсионным фондом ЕНПФ по сотрудникам, чья работа связана с вредными условиями труда. Работа с центром занятости, прием сотрудников через центр занятости. Сдача отчетности в центр занятости. Сдача статистических отчетов. 10. Своевременное составление установленных видов отчетности о движении и качественном составе работников, отчет о текучести кадров. 11. Обучение и развитие персонала: кадровая политика предприятия, Стандарты качества обслуживания клиентов. Оценка персонала: обучение по мотивации, ознакомление, создание комиссии, ведение протоколов, предоставление документов о награждении. Формирование корпоративной культуры: Кодекс делового поведения, корпоративные мероприятия. 12. Внедрение Системы Менеджмента Качества в филиале, обучение стандартам и системам СМК, проведение мероприятий, направленных на вовлечение сотрудников компании в процесс постоянного совершенствования (улучшения) деятельности компании, согласно стандартам СМК. Проверка документов на соответствие единой структуре, стилю формату. Постоянное техническое обучение сотрудников филиала новым СМК.- Февраль 2014 – октябрь 2015
- 1 год и 9 месяцев
Специалист по персоналу
КФ ТОО "Гелиос" (реализация ГСМ), КарагандаОбязанности и достижения:
Специалист по персоналу Обязанности: ведение кадрового делопроизводства. 1. Оформление приема, перевода, назначения на должность и увольнения сотрудников. 2. Заключение и расторжение трудовых договоров, доп.соглашений к ним, заключение договоров на обучение сотрудников. 3. Оформление служебных командировок. 4. Составление графика отпусков и своевременное их предоставление, расчет отпускных дней в 1С 8.2 5. Формирование и ведение личных дел сотрудников. 5. Заполнение формы Т2. 6. Ведение автоматизированного учета персонала структурного подразделения (1С 8.2). 7. Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением трудового распорядка. 8. Оформление приказов о наложении дисциплинарного взыскания, поощрениях, материальной помощи (по коллективному договору). 9. Хранение, учет и заполнение трудовых книжек. 10. Выдача справок о трудовой деятельности. 11. Ведение воинского учета персонала (сдача отчетов в военкомат). 12. Работа с пенсионным фондом ЕНПФ по сотрудникам, чья работа связана с вредными условиями труда. 13. Учет листов временной нетрудоспособности. 14. Ведение учета рабочего времени сотрудников, работающих по 8 часовому раб.дню, и по сменному графику работы. 15 Своевременное составление установленных видов отчетности о движении и качественном составе работников, отчет о текучести кадров (Штатное расписание, штатная численность персонала, должностные инструкции). 16. Поиск персонала по заявкам на подбор специалистов – работа со средствами массовой информации, проведение собеседований при приеме. 17. Подбор и расстановка персонала в соответствии со штанным расписанием.- Июль 2013 – февраль 2014
- 8 месяцев
Специалист по кадровому делопроизводству
ТОО "SANDVIK" Тяжелое машиностроение, КарагандаОбязанности и достижения:
Специалист по кадровому делопроизводству (1 штатная единица) ведение кадрового делопроизводства в полном объеме филиала г. Караганды (8 часовой рабочий день у сотрудников ИТР, сменный график работы у рабочего персонала сервисного участка "Нурказган"). Подбор персонала. Работа с интернетом, сайт HH.KZ, работа с кадровыми агентствами, прессой. Определение потребности организации в приеме новых сотрудников. Проведение первичных собеседований с кандидатами, проведение тестирований с кандидатами на вакантную должность, отбор наиболее подходящих сотрудников. Составление матрицы правильных ответов. Знакомство нового сотрудника с организационной структурой, представление нового сотрудника коллективу, ознакомление нового сотрудника со всеми политиками компании. Социальное обеспечение персонала. Система мотивации – положение о премиях в организации, приказы на выплату премий, дисциплинарные приказы на лишение премии. Коллективный договор (выплата материальной помощи при рождении, юбилее сотрудников и т.д.). Подготовка списков сотрудников на получение мед.страховки. Учет мед.карточек сотрудников и членов семьи. Ознакомление сотрудников с выбранной мед.программой. Развитие персонала. Составление списка сотрудников на обучение, повышение квалификации. Подготовка договоров на возмещение затрат обучение, учет и хранение договоров. Подготовка совместно с руководителями подразделений материала для проведение аттестации. Подготовка приказов на повышение разряда, квалификации с изменение заработной платы. Регистрация полученных сертификатов при повышении квалификации или обучения сотрудников.- Март 2010 – июль 2013
- 3 года и 5 месяцев
Менеджер по персоналу
Филиал ТОО «Казахмыс сервис» в г.Караганде -ремонт и сервисное обслуживание горно шахтного оборудования., КарагандаОбязанности и достижения:
Менеджер по персоналу (1 штатная единица) 1. Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами, установленными в ТОО «Казахмыс сервис», основных видов кадровой документации, в т.ч. заключения, расторжения и пролонгации трудовых договоров с работниками, работающих по 8-и час. рабочему дню и по вахтовому методу работы, в ТОО «Казахмыс сервис». 2. Оперативное ведение учета рабочего времени. 3. Установление фактического времени пребывания работников на предприятии. 4. Оформление трудовых и других видов отпусков работников структурных подразделений. 5. Ведение всех видов учетно-кадровой документации, согласно утвержденной но-менклатуре дел. 6. Ведение автоматизированного учета персонала структурного подразделения (1С 8.2). 7. Выдача и регистрация, в соответствии с установленным порядком, работникам структурных подразделений всех видов справок, связанных с их настоящей и прошлой тру-довой деятельностью в данном структурном подразделении (справок с места работы, спра-вок о стаже работы, справок о характере работы, и т.д.). 8 Своевременное составление установленных видов отчетности о движении и качественном составе работников, отчет о текучести кадров (Штатное расписание, штатная численность персонала, должностные интсрукции, военный учет сотрдников филиала.. 9. Осуществление контроля за исполнением приказов и распоряжений, касающихся деятельности кадровой службы и работы с персоналом.- Май 2005 – декабрь 2009
- 4 года и 8 месяцев
Менеджер по персоналу
КФ ТОО "Нар Ойл" (реализация ГСМ), КарагандаОбязанности и достижения:
Менеджер по персоналу Обязанности: ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; учёт личного состава сотрудников (1 С: 8.1), формирование личных дел сотрудников, карточек Т2; ведение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок с места работы о трудовой деятельности; составление штатного расписания, должностных инструкций; учет предоставления отпусков работникам, соблюдение графика отпусков; оформление и учет трудовых договоров. января 2008г. помощник юриста 1. Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности. 2. Составление, хранение и учет договоров на возмещение затрат на обучение (в связи с повышением квалификации, обучением сотрудников). 3. Составление коллективного договора. 4. Составление доверенности (генеральная доверенность на директора филиала, доверенность на юриста, на кадрового работника – представлять и заключать договора с АО «ЕНПФ», на специалиста по логистики - работа с ЖД, оформление документов по прибытию вагонов и т.д.) 5. Подготовка отношений (хищение на АЗС, срыв пистолета топливо -раздаточной колонки), служебных записок разного характера, гарантийных писем, обращений (строительство АЗС), заявок разного характера, ходатайство в гаи. 6. Составление претензий, жалоб (договор аренды заключен, старые хозяева не освобождают территорию; в связи с недостающим грузом полностью погашена его стоимость и т.д.), обращения (на повышение квалификации водителей бензовозов, установке новых городских номеров на АЗС). 7. Техническое обоснование приобретаемого объекта в собственность. 8. Составление списка земельных участок, планируемых приобрести в собственность ТОО. 9. Подготовка документов на лицензирование. 10. Приказ о назначении директора филиала, решение единственного учредителя. 11. Договор аренды автотранспорта, договор аренды АЗС с земельным участком, договор перевозки нефтепродуктов, договор аренды помещения, договор купли продажи земельного участка, реестр договоров.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 2007
Факультет: ЮридическийСпециальность: Юрист- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 74 похожих резюме
Обновлено 10 мая 2006
Последнее место работы (20 лет и 1 мес.)ПсихологНоябрь 2005 – работает сейчас
HR-менеджер15 000 ₽
Обновлено 18 июня 2012
Последнее место работы (2 года и 5 мес.)Менеджер по персоналу / Офис-менеджерСентябрь 2009 – февраль 2012
Менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено 8 февраля 2012Последнее место работы (15 лет и 10 мес.)Старший менеджер КомпанииМарт 2010 – работает сейчас
Обновлено 15 ноября 2016
Последнее место работы (9 мес.)Главный специалист по организационной и кадровой работеИюль 2008 – апрель 2009
Специалист по кадрамз/п не указана
Обновлено 1 сентября 2015Последнее место работы (12 лет и 12 мес.)Специалист проекта по внедрению ИС Oracle HRMSЯнварь 2013 – работает сейчас
Менеджер по кадрам, персоналуз/п не указана
Обновлено 9 апреля 2012
Последнее место работы (15 лет и 3 мес.)Секретарь-референтСентябрь 2010 – работает сейчас
Специалист отдела кадров12 000 ₽
Обновлено 17 января 2011Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Директор дворца культуры студентовСентябрь 2009 – январь 2011
Менеджер по подбору персонала14 000 ₽
Обновлено 28 февраля 2011Последнее место работы (20 лет и 2 мес.)МенеджерОктябрь 2005 – работает сейчас
Менеджер по персоналу20 000 ₽
Обновлено 24 июня 2013
Последнее место работы (8 мес.)Ассистент проекта по сбору и миграции данныхАпрель 2010 – декабрь 2010
Специалист по кадрам40 000 ₽
Обновлено 21 октября 2012Последнее место работы (19 лет и 6 мес.)Начальник отдела кадров - офис – менеджерИюль 2006 – работает сейчас
Cпециалист по кадрамз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob