Обязанности и достижения:
- интервьюирование, отбор и наём на работу наиболее
квалифицированных кадров;
- Опыт разработки и внедрения систем мотивации, обучения, аттестации и адаптации персонала;
- управление и организация труда;
- составление и распределение общей нагрузки;
- ведение банковских счетов клиентов;
- обучение сотрудников;
- ведение текущей документации;
- составление отчётов;
- другие функции по требованию руководства, в частности
планирование годового бюджета, и др.
Разработала новую систему на базе EXCEL, значительно облегчившую ежедневную работу по письменным отчётам, Сертификат «Лучший работник квартала» за 2007 год; Сертификат «Diversity Trainer/Facilitator»; Оценка характеристики – «Отлично».