Дополнительные сведения:
Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, листы нетрудоспособности, воинский учет, табель рабочего времени), поиск и подбор персонала, создание кадрового резерва, проведение первичных собеседований. Составление штатного расписания, трудовых договоров, должностных инструкций, работа по составлению графиков сменности, графиков отпусков, ведение суммированного учета рабочего времени. Разработка локально-нормативных актов: правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, положений о премировании, мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени. Опыт предупреждения и урегулирования конфликтных ситуаций.
Знание программ: 1С 8.2, word, excel, гарант, консультант, интернет, электронная почта.