Обязанности и достижения:
- Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
- Произведение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
- Произведение регистрации приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
- Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, контроль за его своевременным обновлением и пополнением.
- Ведение учета предоставления отпусков работникам и осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
- Осуществление контроля над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
- Ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контроль своевременности принятия администрацией, соответствующих мер.