Специалист по кадрам (+ воинский учёт)

Была больше месяца назад

15 000 ₽

47 лет (родилась 03 декабря 1978)

Санкт-Петербург

Занятость

неполный рабочий день

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 24 года и 7 месяцев

- Май 2007 – работает сейчас
- 18 лет и 8 месяцев
Специалист по оказанию кадровых услуг
ООО "ТРАНСТУР", ООО "БЕВАШ", Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по нескольким юр. лицам: приказы, трудовые книжки, Т-2, ТД, ДС, договор ГПХ, штатное расписание, ЛНА, график отпусков, должностные инструкции, воинский учёт, б\лист, табель и пр. Организация и ведение работы по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности. Восстановление кадровой документации, Работа с иностранными гражданами. Опыт работы: в медицинских учреждениях, крупной аптечной сети, розничной торговле, клининге, строительстве; с удалёнными подразделениями (по РФ). Уверенный пользователь MS Office, "1С: Зарплата и кадры" (версии 7.7, 8.0, 8.2, 8.3). Опыт прохождения прокурорских проверок, гос. инспекции по труду (ГИТ).
- Декабрь 2006 – июль 2009
- 2 года и 8 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу
ООО "РемСтрой"
Обязанности и достижения:
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юридическим лицам (общая численность 300-500 чел.) (прием, перевод, отпуск, увольнение, приказы по изменению окладов, назначению дисциплинарных взысканий, поощрений, совмещению должностных обязанностей; акты невыходов; ТД, доп. соглашения, запись в трудовую книжку, составление штатного расписания, графика отпусков, в/стол). Работа с иностранными гражданами (постановка\снятие на учет в УФМС), уведомления в ФМС, налоговую, центр занятости; контроль соблюдения требований к иностранным работникам в соответствии с законодательством РФ. Участие в разработке и исполнении общекорпоративной политики компании, работа с персоналом, формирование командного духа, самостоятельность и ответственность в выполнении поставленных задач. В подчинении 2 человека. Опыт восстановления КДП за прошлые периоды, составление и ведение документации по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности. Консультации руководителей подразделений по кадровому законодательству. уверенный пользователь MS Office, "1С: Зарплата и кадры" (версии 7.7, 8.0)
- Февраль 2005 – ноябрь 2006
- 1 год и 10 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО "Сфинкс"
Обязанности и достижения:
Обязанности: запуск и самостоятельное ведение работы отдела персонала "с нуля" (числен. 200 чел). Подбор персонала, планирование и создание кадрового резерва, анализ и оформление документов по КДП (прием, перевод, увольнение, отпуск), военный стол, личная карточка формы Т-2, ТД, заполнение трудовых книжек, табелирование работников, больничный лист, мед. страхование; разработка и внедрение должностных инструкций, договоров материальной ответственности, контроль своевременного прохождения мед. осмотра. Формирование и исполнение бюджета, организация корпоративных мероприятий, мониторинг рынка труда в регионе, начисление премий. Разработка и реализация программы адаптации, мотивации персонала, участие в проведении аттестации. Разработка и исполнение общекорпоративной политики работы с персоналом, работа со структурными подразделениями, составление статистических отчетов по персоналу, работа со СМИ.
- Февраль 2004 – декабрь 2004
- 11 месяцев
Старший инспектор
ФГУ "Балтгосэнергонадзор"
Обязанности и достижения:
Обязанности: Анкетирование, анализ и оформление документов по КДП, работа в программе "Бэст", "Access", "1С: Зарплата и кадры", делопроизводство, военный учет: предоставление отчетности, бронирование; ведение учета рабочего времени сотрудников (табель), мед. страхование сотрудников в соответствии с заключенным предприятием договором; ведение и формирование персонифицированной отчетности для Пенсионного фонда; работа со структурными подразделениями, контроль исполнения приказов и распоряжений руководства, связанных с кадровым делопроизводством. Причина увольнения - ликвидация учреждения.
- Январь 2000 – сентябрь 2002
- 2 года и 9 месяцев
Менеджер по персоналу, инспектор о\к
ООО, Кемерово
Обязанности и достижения:
Обязанности: Подбор персонала на разноуровневые позиции. Разработка типовой формы трудового договора, договора материальной ответственности, ежедневных трудовых обязанностей, должностных инструкций, оформление документов по КДП, работа с источниками выполнения текущей потребности в кадрах (СМИ, центры занятости, кадровые агентства и т. д.), опытный пользователь ПК, работа в программе "Бэст", "1С: Зарплата и кадры", делопроизводство, ведение учета рабочего времени сотрудников (табель). Организация обучения персонала (курсы, тренинги), правовая и личная помощь персоналу, организация корпоративных праздников, мероприятий, дней рождения сотрудников.

Образование

- Высшее образование
Факультет: Филологический

Обо мне

Дополнительные сведения:

1С: ЗиК 7.7, 8.2, 8.3 При численности работников компании до 150 -200 человек, ведение профессионального кадрового делопроизводства я могу осуществлять в режиме неполного рабочего времени.