Обязанности и достижения:
Полное ведение кадрового делопроизводства:
1. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам.
2. Оформление приказов по личному составу: прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска.
3. Составление графиков отпусков и контроль за его соблюдением.
4. Ведение, учет и хранение трудовых книжек.
5. Формирование личных дел, заполнение карточек Т-2.
6. Оформление на работу иностранных граждан (безвизовый режим) - прием, увольнение, отслеживание сроков разрешительных документов, сотрудничество с УФМС уведомление УФМС.
7. Подготовка табелей учета рабочего времени для начисления заработной платы.
8. Ведение штатного расписания.
9. Подготовка и выдача справок, копий документов по обращениям сотрудников.
10. Подбор персонала. Разработка ЛНА, положений, регламентов, должностных инструкций.
Опыт проверки ГИТ.