Обязанности и достижения:
Подбор персонала: Собеседование с кандидатом, первичная оценка кандидата; комплектование предприятия работниками требуемых профессий, специальности и квалификации. Работа с городским центром занятости.
Учет и ведение трудовых книжек.
Формирование и ведение личных дел работников.
Формирование кадровых приказов (распоряжений): прием, перевод, перемещение, увольнение, изменение окладов/разрядов, командировка, изменение других существенных условий Трудового договора. Формирование приказа о предоставлении отпусков.
Прием работников по кадровым и социальным вопросам.
Оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Контроль за соблюдением трудовой дисциплины в подразделениях: (актирование работников, формирование приказа «О применении дисциплинарного взыскания».)
Ведение табеля учета рабочего времени: проверка табеля учета рабочего времени перед выгрузкой заработной платы – в части корректного отображения всех кадровых приказов за отчетный период.
Подготовка информации (ответ на письмо, запрос) по запросу сторонних организаций.
Обеспечение своевременного выпуска\перевыпуска пластиковых карт ОАО АКБ «Росбанк», АК Сберегательный банк РФ.
Подготовка и предоставление отчетности в Красстат.
Ведение ВУС.
Подготовка и предоставление отчетности в ПФР.
работа с 1С:Предприятие 8.2 ЗиУП;
1С:Предприятие 7.7 конфигурация ГИВЦ;
"Контур-Экстерн"; Документы ПУ-5; Перечень льготных профессий; Lotus-Notes 6.5