Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, оформление трудовых договоров, трудовых книжек, составление штатного расписания, ведение личных дел сотрудников), сопровождение новых сотрудников во время стажировки, планирование графика работы, распределение нагрузки, контроль за исполнением.