Обязанности и достижения:
Подбор персонала, оформление трудовых отношений: ознакомление с локальными нормативными актами предприятия, оформление трудовых договоров, доп. соглашений, договоров о полной материальной ответственности, должностных инструкций, приказов о приеме, увольнении, кадровых перемещениях, графиков отпусков, организация табельного учета, ведение трудовых книжек, оформление льготных профессий по списку 2 (строительство), взаимодействие с Центром занятости, СМИ, мед. учреждениями, статотчетность и т.д. Кадровый учет в программе 1С "Зарплата и кадры" 7.7.,8.0; 8.2. УПП.