Обязанности и достижения:
Учет кадров предприятия в соответствии с трудовым кодексом РК, положениями и приказами. Поддержка информационной базы «АСУ-Кадры» и «СУР» в активном состоянии. Формирование и ведение личных дел работников. Учет, заполнение и хранение трудовых книжек. Ведение табеля учета рабочего времени.