Обязанности и достижения:
Специалист по кадрам
- работа по комплектованию кадров, - работа по подбору, отбору, расстановке кадров, - оформление приема, перевода и увольнения, отпусков, - выдача справок о трудовой деятельности, - соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, - внесение соответствующей информации в базу данных о персонале, - статистика, карточка Т2, воинский учет, штатное расписание.
Медицинский статистик (совместительство)
- обработка учетно-отчетных статистических данных учреждения, - оповещение персонала о правилах ведения учетных форм и составления статистических отчетов, - ежемесячный, квартальный, полугодовой, годовой статистический отчет о работе учреждения, - подача заявок на приобретение бланков учетно-отчетных статистических форм, - работа с конкурсной документацией (региональные тендеры), - работа в архиве, - создание и ведение электронной базы данных по учету историй болезни, статистических талонов, журналов регистрации и прочих документов, поступающих в архив.
Медицинский регистратор (выполнение обязанностей секретаря заместителя директора)
- прием и регистрацию пациентов в соответствующих журналах для консультации у врачей специалистов, - заполнение истории болезни, санаторно-курортной книжки, амбулаторной карты, - ежедневная подача сведений о количестве пациентов находящихся, выбывающих и прибывающих.
Секретарь
- обработка, формирование и регистрация поступающей документации руководителю, дальнейшая передача ее в соответствии с решением в отделения или конкретным исполнителем, - подготовка документов и материалов, необходимых для работы руководителя, - по поручению руководителя составление писем, запросов и других документов, подготовка ответов авторам писем, - ведение и оформление протоколов заседаний и совещаний, - обеспечение рабочего место руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, - формирование документов, обеспечение их сохранности и передача в архив.