Обязанности и достижения:
Общий опыт работы с персоналом - 12 лет (на различных участках). Ведение кадровой документации: прием, увольнение сотрудников, оформление личных дел, трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени, составление штатного расписания, разработка должностных инструкций, разработка локальных нормативных актов. Компания имела 5 филиалов по России и удаленные рабочие места.
Ведение базы данных. Подготовка и описание вакансий. Анализ и формирование требований к кандидату. Составление профиля должности. Первичное собеседование. Прямой подбор и закрытие вакансий.
Проведение анкиетирования и оценка персонала. для последующей ротации кадров.