Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перевод, отпуск и т.д.)
Табель учета рабочего времени
Введение трудовых книжек (личных карточек Т-2)
Разработка штатного расписания (локальных актов)
Проведение первичных собеседований