Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Подготовка всех необходимых кадровых приказов, представлений, аттестаций, командировок. Опыт в привлечении и подборе персонала. Заполнение, внесение изменений и хранение личных дел сотрудников. Ведение графика отпусков, штатного расписания и личных карточек сотрудников. Заполнение, учет и проверка деклараций. Представление сведений о вакансиях в различные органы занятости и средства массовой информации. Ведение внутренней документации и отчетности отдела кадров. Формирование и работа с резервом кадров. Обучение сотрудников, взаимодействие и работа с ними. Подготовка различных документов по требованию руководства. ПУ-1, ПУ-2. Работа со штатом более 600 человек.