Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (штат организации 150 человек). Оформление кадровых документов (прием, увольнение, предоставление отпуска, командировки). Оформление и хранение трудовых книжек. Подготовка справок и копий трудовых книжек. Составление отчетов по среднесписочной численности работников в организации, отчетов в Центр занятости населения, ПФР. Подготовка документов для награждения работников организации наградами разного уровня. Подбор персонала.