Обязанности и достижения:
Организация работы персонала, подбор персонала (обеспечение компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации), принятие решений по вопросам найма, продвижения по службе, а также увольнения работников. Делопроизводство, составление и оформление трудовых договоров, должностных инструкций, ведение личных дел работников и другой кадровой документации. Разработка и составление приказов, (прием, увольнение, перевод, прием по срочному договору, увольнение за грубое нарушение работником трудовых обязанностей, составление и редактирование штатного расписания, составление табеля учета использования рабочего времени, выдача справок о трудовой деятельности сотрудников, положений, инструкций и т.п. подготовка отчетов, записок, аналитических и других материалов, касающихся вопросов кадровой политики, организация контроля и проверки исполнения приказов, ведение трудовых книжек, ведение карточек Т-2, оформление листков нетрудоспособности, оформление командировок, контроль составления и соблюдения графиков отпусков, распоряжений, планов и т.п., работа в 1С, работа с несколькими юридическими лицами. Выписка доверенностей, знание ПК (Word, Excel, 1С), электронная почта, Интернет, , работа со СМ (страховая медицина), подсчет общего трудового стажа (и подсчет страхового стажа), работа с военно-учетным столом (ВУС).
Общий стаж работы в кадрах более 16 лет