Специалист по кадрам, менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

38 лет (родилась 17 августа 1987)

Старый Оскол

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 9 месяцев

- Июль 2018 – октябрь 2018
- 4 месяца
Инженер по кадрам
ООО "Комбинат строительных материалов"
Обязанности и достижения:
Кадровый учет и кадровое делопроизводство в полном объеме;оформление, ведение, хранение документации по личному составу; поиск и подбор персонала; ведение воинского учета; организация процесса обучения персонала; подготовка и сдача отчетности в государственные органы.
- Февраль 2013 – март 2018
- 5 лет и 2 месяца
Инспектор по кадрам
ООО "Старооскольский ликероводочный завод "Люкс"
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перемещение, отпуск, увольнение; заключение трудового договора; листки нетрудоспособности; ведение табеля учета отработанного времени; учет и хранение трудовых книжек; разработка нормативных локальных актов, должностных инструкций; воинский учет; поиск и подбор персонала; подготовка и сдача отчетности в государственные органы; работа в программе 1С ЗУП 8).
- Ноябрь 2011 – май 2012
- 7 месяцев
Менеджер по персоналу
ЗАО "Курский Агрохолдинг"
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор и оценка персонала.
- Октябрь 2009 – май 2011
- 1 год и 8 месяцев
Специалист первой категории (информационная и кадровая работа)
Троицкая территориальная администрация, Губкин
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства. Информационная работа с населением.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2009
Московский государственный открытый университет (Губкинский филиал)
Факультет: Горно-нефтяной
Специальность: Обогащение полезных ископаемых

Обо мне

Дополнительные сведения:

Активная жизненная позиция, способность к быстрому обучению, целеустремлённость, ориентация на постоянное профессиональное развитие, большое желание работать в стабильно развивающейся кампании. Активный отдых, плавание, сбор грибов, чтение книг. Теоретическое и практическое владение традиционными, нетрадиционными и инновационными методами оценки качества;стратегическое управление кадровым потенциалом. Компьютерные навыки: Интернет, базовые компьютерные программы, 1С: ЗУП.