Обязанности и достижения:
Подбор персонала, адаптация, мотивация, кадровое делопроизводство, воинский учет, формирование кадрового резерва, участие в разработке локальных нормативных актов, рабочих и должностных инструкций, в формировании и развитии корпоративной культуры, работа с обязанными лицами.