Обязанности и достижения:
- Кадровое сопровождение (одновременно) нескольких юридических лиц (4 обособленных подразделения) в системе SAP HR.
- Начисление з/п, премий, удержаний.
- Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков.
- Ведение личных карточек, трудовых книжек, выдача справок работникам компании.
- Ведение табельного учёта.
- Оформление приема, перемещения и увольнения сотрудников
- Консультации сотрудникам по вопросам трудового законодательства предоставления льгот, расчета заработной платы.
- Предоставление отчетности
- Подготовка документов для сдачи в архив.