Обязанности и достижения:
Должностные обязанности:
- организацию и планирование работы сектора входного контроля комплектующих холодильников.
- организацию, разработку, совершенствование системы управления качеством как внутри завода, так и компаний-поставщиков комплектующих;
- разработку, внедрение, улучшение, стандартизацию процессов, направленных на поддержание и улучшение работы входного контроля, улучшение качества комплектующих согласно требований ILO, стандартов Компании и Госстандартов;
- эффективность работы сотрудников сектора, контроль качественных показателей сектора (KPI), разработку и принятие мер, направленных на их улучшение;
- организацию и участие в совещаниях, направленных на улучшение процедур по управлению качеством, взаимодействие отделов по вопросам улучшения качества комплектующих;
- участие в тендере по выбору нового поставщика;
- проведение аудитов по оценке поставщиков, процессов одобрения новых деталей и контроля 4M;
- контроль оперативного взаимодействия инженерного состава с поставщиком в случаях значительного ухудшения качества комплектующих; направление запросов по корректирующим действиям; применение корректирующих действий; контроль улучшений;
- принятие решений на участке входного контроля качества комплектующих;
- проверку уровня знаний подчиненных, разработку и внедрение обучающих процессов;
- контроль планов инспекций, пунктов проверок, периодичности проверок комплектующих;
- организацию участия необходимых специалистов в работе по изучению и анализу причин возникновения дефектов, нарушения технологии производства, ухудшения качества выпускаемой продукции, разработке предложений по их устранению;
- контроль точности и соответствия оформления результатов проверок и испытаний, согласно установленным нормам.
- своевременную подготовку и предоставление информации непосредственному руководителю по установленным видам отчетности;
- недопущению к работе и отстранению от работы сотрудников сектора, находящихся в состоянии алкогольного (наркотического/токсикологического) опьянения.
- подготовку предложения о поощрении или наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.