Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства, поиск и подбор вахтового персонала. Специфика – вахтовый метод работ. Совместная работа с руководителями участков, всех подразделений и отделов компании. Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Сотрудничество со СМИ, размещение объявлений. Осуществление подбора кадров, первичное собеседование с претендентами на вакантные должности, представление документов для профессиональной оценки и дальнейшего согласования кандидата руководителями подразделений, представление документов в отдел кадров для оформления. Сотрудничество с федеральными структурами с целью регистрации иностранных граждан, привлекаемых на работу, иными федеральными структурами при необходимости, исходя из конкретных обстоятельств. Сотрудничество с Центром занятости населения, оказание консультационных услуг, выдача справок о прошлой и текущей трудовой деятельности, ведение учета и регистрации листков о временной нетрудоспособности.