Обязанности и достижения:
• Изучение и анализ установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, проведение консультаций для родителей;
• информирование работников учреждения об имеющихся вакансиях;
• формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• обработка персональных данных работников в соответствии с трудовым законодательством;
• заполнение и хранение трудовых книжек;
• выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Ведение табельного учета, с целью установления фактического времени пребывания служащих и рабочих в учреждении, осуществление контроля за их своевременной явкой на работу и уходом с работы;
• Работа с пенсионным фондом;
• Заполнение больничных листов;
• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.