Специалист по документообороту

Была больше месяца назад

По договорённости

36 лет (родилась 06 октября 1989), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет и 7 месяцев

- Октябрь 2018 – работает сейчас
- 7 лет и 3 месяца
Специалист по кадровому делопроизводству
Работа в транспортно-экспедиционной компании, занимающейся международной логистикой и таможенным оформлением. Подчинение Собственнику компании.
Обязанности и достижения:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юр. лицам в единственном лице (штат 100 человек) в 1С 8.2, 8.3. • Успешная сдача кадровой отчетности (СЗВ-М, СЗВ-ТД); • Полный цикл подбора персонала разного уровня (начиная с проведения мониторинга рынка заработных плат) • Адаптация персонала (разработка плана адаптации, создание и проведение welcome-тренинга для новых сотрудников); • Работа с hr-брендом компании, в т. ч. создание книги новичка, карьерной страницы на сайте; • Внутреннее карьерное консультирование сотрудников; • Администрирование блока по ДМС, проведение внутреннего тендера; • Участие в организации корпоративных мероприятий; Причина поиска работы: неблагоприятное финансовое положение компании, сокращение уровня заработной платы.
- Июнь 2017 – август 2018
- 1 год и 3 месяца
Менеджер по кадровому делопроизводству
Торгово-производственная компания "place!", Москва
http://place.ru
Работа в торгово-производственной компании, занимающейся производством и продажей торгового холодильного оборудования. Подчинение Директору по персоналу.
Обязанности и достижения:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице по нескольким юр. лицам (штат 150 человек) в 1С 8.2, 8.3. • Ведение воинского учета; • Администрирование блока по ДМС; • Полный цикл подбора персонала разного уровня (включая поиск редких специалистов в регионах и skype-интервью) • Адаптация персонала (проведение welcome-тренинга, адаптационные встречи с новичками); • Верстка корпоративной газеты (сбор новостей, поиск интересной информации, конкурсов для сотрудников); • Организация корпоративных мероприятий (в т. ч. разработка концепции мероприятия, поиск подрядчиков); Причина ухода - смена руководящего состава, замена команды.
- Апрель 2016 – июнь 2017
- 1 год и 3 месяца
Специалист по кадровому делопроизводству
СВ-ТРАНСЭКСПО, Москва
http://svte.ru
Работа в транспортно-экспедиционной компании, занимающейся международной логистикой и таможенным оформлением. Подчинение Директору по персоналу.
Обязанности и достижения:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юр. лицам (13 юр. лиц, штат 100 человек): • Ведение воинского учета; • Подбор персонала разного уровня, в т. ч. подбор специалистов в регионах (одновременное ведение до 10 вакансий); • Ведение корпоративного портала (наполнение контентом: новости, конкурсы, статьи и т. д.) • Участие в организации корпоративных мероприятий и обучения. Причина ухода: реструктуризация компании.
- Июнь 2015 – декабрь 2015
- 7 месяцев
Менеджер по персоналу
ТД "Стеклостандарт", Москва
Работа в торгово-производственной компании, занимающейся производством и продажей стеклопродукции. Подчинение Директору по персоналу.
Обязанности и достижения:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 180 человек в единственном лице (в т. ч. удаленные обособленные подразделения). • Разработка документации по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности: • Подбор персонала разного уровня; • Подготовка выхода кандидатов на работу: отслеживание согласования кандидатов службой безопасности и контроль готовности рабочего места; Причина ухода: длительные задержки по выплате заработной платы.
- Сентябрь 2013 – февраль 2015
- 1 год и 6 месяцев
Менеджер по персоналу и кадрам
Торгово-производственная компания "place!", Москва
Работа в торгово-производственной компании, занимающейся производством и продажей торгового холодильного оборудования. Подчинение Директору по персоналу.
Обязанности и достижения:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице по нескольким юр. лицам (штат 150 человек); • Составление отчетности для Директора по персоналу; • Подбор персонала разного уровня; • Работа по адаптации персонала (проведение welcome-тренинга для новых сотрудников); • Участие в организации корпоративных мероприятий (в т. ч. закупка подарков для детей, контроль согласования договоров, выезд на место проведения мероприятия). Причина ухода: семейные обстоятельства (переезд в другой город).
- Апрель 2011 – июнь 2013
- 2 года и 3 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "Европейский пенсионный фонд", Москва
Обязанности и достижения:
• Ведение кадрового делопроизводства совместно с экспертом по персоналу (штат около 200 человек): - прием, увольнение, перемещение сотрудников, б/листы, - формирование личных дел, оформление приказов, разработка должностных инструкций, - заполнение, ведение и учет трудовых книжек - работа по оформлению приема/перевода/увольнения сотрудников, ведение штатного расписания; - оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций; - формирование графика отпусков сотрудников по нескольким юр.лицам; оформление отпусков; - оформление премий, наградных писем; • Подбор кандидатов разного уровня (личный помощник руководителя, руководитель юридического отдела, руководитель АХО, администратор CRM и др.); • Представление финальных кандидатов руководителям подразделений; • Подбор кандидатов для филиалов компании (поиск резюме по критериям, проведение телефонного интервью); • Контроль процесса выхода кандидатов на работу: отслеживание согласования кандидатов, подготовка job-offer, работа с руководителем АХО и службой безопасности по готовности рабочего места. • Работа с кадровыми агенствами (выбор агенства, контроль согласования договора у юридического отдела); • Выполнение личных поручений Руководителя компании (подбор домашнего персонала); • Разработка плана адаптации новых сотрудников; • Еженедельная отчетность Директору по персоналу.
- Октябрь 2010 – март 2011
- 6 месяцев
Менеджер по подбору персонала
ООО "Кристал Сикрет", Москва
Обязанности и достижения:
• Массовый подбор (консультанты по косметике); • Проведение первичных собеседований с соискателями; • Размещение вакансий в Интернет-ресурсах и СМИ; • Подбор кандидатов на текущие вакансии (операторы call-центра, рекрутер, администратор).
- Сентябрь 2008 – сентябрь 2008
- 1 месяц
Менеджер по поиску персонала в Интернет-ресурсах (практикант)
ООО "ТЦ Комус", Москва
Обязанности и достижения:
Подбор персонала в Интернет-ресурсах, проведение собеседований с кандидатами, приглашение кандидатов на собеседование.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2011
Московская академия образования Натальи Нестеровой
Факультет: Практическая психология
Специальность: Психолог, преподаватель психологии

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества, помогающие в работе: 1) умею работать на высокой скорости, "вижу цель - не вижу препятствий" 2) организованность, отличные навыки тайм-менеджмента 3) доброжелательно и терпеливо отношусь ко всем сотрудникам, благодаря чему легко вхожу в коллектив 4) нацелена на развитие и обучение, и полученные знания стараюсь применить на работе. Мой опыт в сфере hr с 2010 года - это охват нескольких ключевых направлений: 1) ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице в организациях с несколькими юр. лицами; 2) подбор персонала разного уровня (в том числе подбор редких специалистов в других городах); 3) адаптация персонала (доработка "книги новичка", проведение welcome-тренинга, адаптационные встречи в течение и по итогам испытательного срока); 4) внутренние коммуникации, карьерное консультирование сотрудников и работа с hr-брендом (участие в организации корпоративных мероприятий, наполнение Интранета, верстка корпоративной газеты). Отличные навыки работы в специализированных программах: 1С Предприятие: Зарплата и управление персоналом (версии 8.2, 8.3). Для корпоративного портала или соцсетей использую графические редакторы (Canva), для отрисовки орг. структур - MS Visio. Немного знакома с E-Staff и 1С:Документооборот. Для сдачи кадровой отчетности быстро освоила порталы СБИС и Такском.