Обязанности и достижения:
Работа с персоналом (прием /увольнение по ТК РФ), работа в архиве (справки подтверждающие стаж работы. справки подтверждающие записи в трудовой книжке), передача данных в пенсионный фонд (работа в спец.программе на компьютере), работа с больничными листами, высчитывание стажа работы - все делопроизводство. которое обязан выполнять работник отдела кадров.