Обязанности и достижения:
- Функции по подбору персонала;
- Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
- Размещение вакансий в сети Интернет;
- Поиск сотрудников на открытые вакансии по базам резюме и объявлениям;
- Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и тестирование кандидатов;
- Проверка документов;
- Выдача направлений на прохождение медицинской комиссии;
- Ведение отчетов в Excel;
- Формирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Внесение записи в трудовые книжки сотрудников, их учет и хранение;
- Заключение трудовых договоров;
- Переводы сотрудников;
- Работа в программах SAP, SharePoint и HPSM.