Обязанности и достижения:
Составление текущей и плановой отчетности;
Планирование, расчет и анализ бюджета расходов, связанных с персоналом (ФОТ, страховые взносы, выплаты социального характера, квотирование, мед.осмотр, обучение);
Расчет премий и доплат;
Подготовка приказов (на премирование, выплаты по кол.договору и т.д.)
Проведение мероприятий по обучению (планирование внешнего и внутреннего обучения персонала, ведение договоров);
Нормирование труда;
Формирование карты функциональных обязанностей;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
Формирование и ведение штатного расписания (замещения), организационной структуры;
Формировании кадрового резерва;
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и кадрового учета.
Написание должностных инструкций, положений, регламентов;
Работа с центром квотирования и службой занятости населения.
Успешный опыт прохождения проверки трудовой инспекции.
Участие в проектах:
Оптимизация процесса обучения работников Филиала (разработка положения по обучению сотрудников, анкеты-заявки, отчета по пройденному обучению);
Сокращение времени адаптации новых сотрудников (помощь в разработке «справочника для новичка», назначение ДО для новичков);
Аттестация персонала (разработка и проведение тестирования для работников подразделения Контакт-центр);
Разработка KPI для работников Филиала (начало проекта).
Оптимизация численности (сокращение).
С мая 2012 временно переведена на должность заместителя начальника отдела (на время отпуска по уходу за ребенком)
Штат филиала компании 350 человек
Причина поиска работы: сокращение и ликвидация филиала