Обязанности и достижения:
Активный поиск персонала для компании.
Подбор персонала в Москве и в регионах РФ.
Проведение собеседований с кандидатами на открытые вакансии.
Массовый подбор линейного персонала (водители, операторы, кассиры) и руководителей среднего звена (директора филиалов).
В работе одновременно более 15 вакансий.
Командировки по регионам России.
Обучение персонала навыкам работы с 1С8 и внутренним процессам.
Выполнение плана, отчетность.
Причина ухода: постоянные задержки заработной платы.