Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юр. лицам,
- руководство коллективом 3 человека;
- контроль за исполнением документов;
- работа с институтами, техникумами, училищами (привлечение студентов для прохождения практики);
- работа с центрами занятости и кадровыми агентствами;
- нормативное обеспечение кадровой деятельности (разработка, внедрение локальных нормативных актов; трудовые договоры);
- мотивация персонала;
- поиск и подбор персонала (документационное обеспечение, работа со СМИ и прямой поиск, проведение собеседований с кандидатами на вакансии);
- медицинское страхование сотрудников;
- анализ рынка труда и кадровой текучести, мониторинг заработных плат;
- сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации;
- организация обучения персонала (поиск образовательных программ, обеспечение участия сотрудников в семинарах);
- оценка и аттестация персонала;
- ведение учета персонала, состоящего на воинском учете;
- работа с фондами (ПФР, ФОМС)
- успешный опыт проведения проверок трудовой инспекции;
- работа с иностранными гражданами (визовые, безвизовые высококвалифицированные специалисты, внеквотные должности);
- аттестация рабочих мест.