Обязанности и достижения:
Прогнозирование потребности кадров, подбор персонала, ведение учета личного состава управления, его структурных подразделений, кадровой документации в полном объеме: приказы по личному составу, приказы о дисциплинарных взысканиях, карточки Т-2. Формирование личного дела ИТР и служащих. Прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, оформление и ведение трудовых книжек, оформление больничных листов, отпусков. Составление установленной отчетности о работе с кадрами. Исполнение обязанностей начальника отдела кадров.