Обязанности и достижения:
Набор персонала, организация и проведение повышение квалификации сотрудников, оформление по ТК РФ (прием увольнение и т.д.).
работа со СМИ. Взаимодействие с кадровыми агентствами.
организация дисциплины и культуры производства.